經(jīng)濟(jì)下行嚴(yán)重，正式崗位在不斷減少，很多企業(yè)管理層開始裁員，并且選擇了人工成本更低勞務(wù)派遣。像以前都是客服人力資源外包，而現(xiàn)在有越來多崗位可以外包。這也使得企業(yè)管理人員認(rèn)可外包服務(wù)，不過企業(yè)在選擇外包服務(wù)時(shí)應(yīng)該注意這些事項(xiàng)。

　　1、勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)

　　現(xiàn)在國內(nèi)有不少人力資源外包公司，客戶在選擇時(shí)一定要看下該公司是否正規(guī)。

　　2、人力外包價(jià)格是否合理

　　有些人力資源公司這個(gè)外包價(jià)格都是隨便報(bào)價(jià)，為了造成不必要資金浪費(fèi)，建議是看下該公司是否客戶口碑好，之前有無客戶案例。

　　3、人力外包是否提供服務(wù)

　　有些人力資源公司是非常垃圾，他們沒有自己專屬客服人員，有時(shí)候你覺得這批勞務(wù)人員不行，想要找他們解決問題，但是對方?jīng)]有提供服務(wù)，會讓你氣死。

　　可以說企業(yè)選擇人力資源外包時(shí)所需要注意事項(xiàng)還是非常多，如果不好好挑選人力資源公司，到時(shí)候出了問題，你就后悔不及。也是建議各位客戶朋友在選擇該類型公司時(shí)，多調(diào)查調(diào)查，畢竟這是個(gè)長期合作。